常識を疑い、「美しい普通」をつくる
──NOT CONVENTIONALの経営理念について
私たちは、なぜこの事業を続けているのか。
何を大切にし、どこへ向かおうとしているのか。
NOT CONVENTIONALの経営理念は、
売上や流行よりも先に「判断の軸」を揃えるために存在します。
これは、経営者だけの言葉ではありません。
一緒に働く仲間、これから出会う人たち、
そして私たちのブランドに触れてくださるすべての人へ向けた、
思想の共有です。
Mission｜存在意義
常識を疑い、世界にまだない「美しい普通」をつくる
NOTが存在する理由は、とてもシンプルです。
世の中で「当たり前」とされていることに違和感を持ち、
その先にある、まだ誰も見たことのない
**「美しい普通」**を形にすること。
時代が変わっても、環境が変わっても、
この原点だけは揺るぎません。
Vision｜目指す姿
個の力が最大化し、役割で連動する「自走するチーム」へ
私たちが目指すのは、
誰か一人のカリスマに依存する組織ではありません。
それぞれが自分の役割を理解し、
自ら考え、判断し、行動できる。
経営と現場が同じ方向を向き、
判断基準が共有された、自走するチーム。
個が輝きながら、組織としても強い。
そんな状態を、本気でつくろうとしています。
Values｜価値観（行動の判断軸）
私たちが大切にしている価値観は、以下の3つです。
素直に学び、挑戦を恐れない
仲間を尊重し、感謝を忘れない
努力と誠実さで信頼を築く
これらは綺麗事ではなく、
行動・判断・採用・教育すべてに共通する基準です。
どんなに能力があっても、
この価値観を共有できない人とは、
同じチームではいられません。
Philosophy｜経営哲学
組織は「構造 × 規律 × 評価」で成長する
感情や気分で経営はしません。
役割が明確な構造
守るべきルールとしての規律
正しく努力が報われる評価
この3つが揃って、組織は健全に成長します。
私たちは、
「いい人だから」「頑張っているから」ではなく、
原則に基づいて判断する経営を選びます。
仕組み化モデルをベースにした、
再現性のある経営思想です。
Behavior｜行動指針
理念を「動かす」ための八つの心得
理念は、知っているだけでは意味がありません。
日々の行動に落とし込んでこそ、
初めて組織の血肉になります。
NOT CONVENTIONALでは、
理念を具体的な行動に変換するために
**「八つの心得」**を定め、日常業務の中で実践しています。
これは、迷ったときに立ち返るための
行動のコンパスです。
Slogan｜スローガン
NOTは、人の中にある「まだ見ぬ可能性」を信じる
人は、まだ自分でも気づいていない力を持っている。
私たちは、それを信じ、
引き出し、形にする側でありたい。
この言葉は、
社員教育にも、採用にも、ブランド発信にも、
すべてに共通するNOTの姿勢です。
最後に
経営理念は、掲げるものではなく、
守り続けるものだと考えています。
迷ったとき、ぶつかったとき、
必ずここに立ち返る。
この思想に共感してくれる人と、
時間をかけて、強いチームをつくっていきたい。
それが、NOT CONVENTIONALの経営です。
