デザイナー（クリエイション部門）強化について
— NOT CONVENTIONALのこれから —
NOT CONVENTIONALは今、次のフェーズに進もうとしています。
その中核となるのが「クリエイション部門＝デザインチームの強化」です。
単なる人員補充ではなく、
ブランドの思想を具現化する“中枢機能”としての再構築を進めています。
なぜ今、デザイナー強化なのか
私たちはこれまで、
「服を売る」こと以上に「思想を表現する」ことを大切にしてきました。
しかし、ブランドが成長するほどに課題も明確になります。
表現の一貫性
スピードとクオリティの両立
店舗・ビジュアル・プロダクトの統合
これらを成立させるためには、
属人的なクリエイションから、
“チームとしての設計された創造”へ移行する必要があります。
求めているのは「作る人」ではなく「設計する人」
NOT CONVENTIONALのデザイナーに求めるのは、
単なるアウトプット能力ではありません。
世界観を言語化できる力
コンセプトから逆算して設計できる力
ビジネスと表現を接続できる視点
つまり、「デザインする人」ではなく
“ブランドを構築する人”です。
クリエイション部門の役割
これからのクリエイション部門は、
以下の3つを軸に動いていきます。
1. ブランドの核を守る
一貫した思想・ビジュアル・メッセージを維持する。
2. 新しい表現を生み出す
既存の延長ではなく、「違和感」をデザインする。
3. ビジネスと接続する
売上・顧客体験・店舗との連動を設計する。
組織としての変化
これまでの「個人プレー」から、
以下のようなチーム構造へ移行していきます。
アートディレクション機能の明確化
プロジェクト単位での役割分担
制作フローの標準化
これにより、
スピードは落とさず
クオリティを上げ
ブランドのブレをなくす
という状態を目指します。
最後に
NOT CONVENTIONALは、
まだ完成されたブランドではありません。
だからこそ、
一緒に“未完成を設計できる人”を求めています。
ルールがないことを楽しめる人。
違和感を肯定できる人。
そして、それを形にできる人。
クリエイションの中心で、
ブランドそのものを作っていきたい方へ。
次のフェーズを、一緒に。
