株式会社WOMBが求める人材
一緒に「まだない普通」をつくる人へ
株式会社WOMBが求めているのは、単に「仕事ができる人」ではありません。
学歴や経歴だけでもありません。
私たちが一緒に働きたいのは、自分で考え、自分の強みを活かし、仲間と一緒に新しい価値をつくっていける人です。
WOMBは、完成された会社ではありません。
だからこそ、一人ひとりが会社やブランドをつくる側に立てる会社だと考えています。
01｜常識を疑える人
私たちは、世の中の「普通」や「当たり前」を、そのまま受け入れる会社ではありません。
「なぜ、こうなっているんだろう？」
「もっと面白いやり方はないだろうか？」
「お客様にとって、本当にこれが一番いいのだろうか？」
そんな小さな違和感から、新しいアイデアは生まれます。
これまでのやり方を守るだけではなく、必要であれば変える。
そして、自分たちなりの新しい答えをつくる。
常識を疑い、世界にまだない美しい普通をつくる。
それがWOMBの仕事に対する考え方です。
02｜指示を待つのではなく、自分で考えられる人
WOMBでは、
「言われていないからやらなかった」
ではなく、
「自分はこうした方がいいと思う」
という考えを大切にしています。
もちろん、最初から正解を出す必要はありません。
考えて、行動して、失敗したら修正する。
その繰り返しによって、人も会社も成長していくと考えています。
私たちが求めているのは、完璧な人ではなく、自分で考えて一歩目を踏み出せる人です。
03｜自分の「得意」を持っている人
全員が同じ能力を持つ必要はありません。
接客が得意な人。
SNSが得意な人。
ファッションやカルチャーに詳しい人。
数字を見るのが得意な人。
人をまとめるのが得意な人。
企画を考えるのが好きな人。
お客様との関係づくりが得意な人。
それぞれ違っていい。
むしろ、その違いこそが会社の強さになると考えています。
WOMBが目指しているのは、できないことを探して減点する組織ではありません。
その人の強みを見つけ、その強みが最大限活かされる場所をつくり、成果をきちんと評価する会社です。
04｜違う価値観を尊重できる人
WOMBには、さまざまな考え方、個性、バックグラウンドを持った人が集まります。
だからこそ大切なのは、
「自分と違う＝間違っている」
と考えないことです。
自分の意見を持つこと。
相手の意見も聞くこと。
違いを認めた上で、一緒により良い答えを探すこと。
個性を大切にする会社だからこそ、自分の個性だけではなく、他人の個性も尊重できる人と一緒に働きたいと思っています。
05｜個人プレーではなく、チームで結果を出せる人
どれだけ能力が高くても、一人だけでブランドをつくることはできません。
デザイナー、販売スタッフ、店長、VMD、SNS、マーケティング、生産管理、バックオフィス。
それぞれの仕事がつながって、初めて一つのブランドになります。
だからWOMBでは、
「自分が評価されること」だけではなく、「チームとして何を実現できたか」
を大切にします。
自分の強みを活かしながら、仲間の強みも活かす。
そんなチームをつくりたいと考えています。
06｜変化を楽しめる人
ファッションも、カルチャーも、テクノロジーも、世界の価値観も変わり続けています。
当然、会社も変わります。
昨日まで正しかったやり方が、明日には変わることもあります。
新しいシステムやAIも積極的に取り入れていきます。
変化を「面倒なこと」と捉えるのではなく、
「もっと良くできるチャンス」と考えられる人。
そんな人にとって、WOMBは面白い会社だと思います。
